Egerbyg A/S
Hvidovrevej 137
2650 Hvidovre
CVR: 32070523
CSR – Corporate Social Responsibility
Hvorfor går vi op i CSR?
Samfundsansvar er socialt ansvar
CSR er Corporate Social Responsibility, hvilket betegnes som virksomheders arbejde med at integrere miljømæssige og sociale forretningsaktiviteter. Med andre ord er det Egerbygs samfundsansvar – både lokalt og globalt.
CSR har været en naturlig del af vores forretning siden grundlæggelsen i 2007. Vi driver vores virksomhed ud fra en filosofi om, at vi vil behandle vores kunder, ansatte, leverandører og samarbejdspartnere, som vi ønsker, de skal behandle os.
CSR skaber værdi for samfundet og for Egerbyg. Ved at gå op i samfundet og vores ansvar hertil er vi med til at bryde med uetiske udfordringer inden for arbejdsrettigheder, skade på miljøet og sociale uretfærdigheder.
Ud fra vores erfaringer ved vi, at en velfungerende virksomhed trives bedst i et velfungerende samfund. Det er en fælles sag at skabe succes i både danske virksomheder og i det samfund, vi eksisterer i.
Vi ønsker med vores politik om social ansvarlighed at være foregangsvirksomhed for håndværksmestre og byggefirmaer, der søger inspiration til, hvordan de kan arbejde med social ansvarlighed i deres virksomhed.
Vi stræber efter at udvikle nye sociale forretningsområder i samarbejde med partnere og at præge ansvarlighedsdebatten inden for byggesektoren.
Hvordan arbejder vi med CSR?
Hos Egerbyg er vi en del af FN’s Global Compact. Med denne tilslutning forpligter vi os til at justere vores virksomhed til Global Compacts 10 principper inden for menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheden, miljø samt anti-korruption.
Vi har lavet flere tiltag for hele tiden at blive mere samfundsansvarlige. Fx har vi formået at reducere vores kørsel, så vi kan udlede mindre CO2 og dermed passe på kloden. Vi mener også, at alle mennesker, som har et ønske om at komme i arbejde, skal have muligheden. Derfor samarbejder vi bl.a. med Hvidovre kommune, Dansk Handicap Forening og diverse jobcentre.
Sidst men ikke mindst har vi også et sideløbende projekt på Sri Lanka, hvor døve børn kommer i tømrerlære. På Sri Lanka er mulighederne for mennesker med et handicap begrænset, så derfor har vi valgt at gå ind i et projekt, så disse børn kan få en uddannelse og en læreplads.
FN’s Global Compact
Hos Egerbyg har vi siden 2012 været en del af FN’s Global Compact initiativ. Initiativet har opstillet 10 principper omkring virksomheders arbejde med samfundsansvar. De 10 principper i FN’s Global Compact bygger på internationalt anerkendte konventioner om menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, miljø og anti-korruption.
Hos Egerbyg har vi med vores tilslutning forpligtet os til at arbejde med de 10 principper som en del af vores forretning.
Et arbejde, som vi hvert år rapporterer til Global Compact. Læs vores seneste CSR rapport fra 2018.
Egerbyg er et mønstereksempel på en virksomhed, der evner at udvise en kvalitativ rummelighed, og gør dermed en forskel for en bred gruppe af Hvidovre Kommunes borgere.
Afklaringskonsulent i Hvidovre Kommune
Mikkel Gaba
Egerbyg er et mønstereksempel på en virksomhed, der evner at udvise en kvalitativ rummelighed, og gør dermed en forskel for en bred gruppe af Hvidovre Kommunes borgere.
Afklaringskonsulent i Hvidovre Kommune
– Mikkel Gaba
Jeg beundrer Egerbygs passion for at hjælpe udsatte mennesker, samtidig med at være i stand til at drive en solid håndværkervirksnomhed
Netværkschef for Dansk Handicap Forbund og Vinsa
Kurt Holm Nielsen
Jeg beundrer Egerbygs passion for at hjælpe udsatte mennesker, samtidig med at være i stand til at drive en solid håndværkervirksnomhed
Netværkschef for Dansk Handicap Forbund og Vinsa
– Kurt Holm Nielsen
Egerbyg vælger at se på ansøgerens motivation, kompetencer og fremtidens muligheder frem for fortidens begrænsninger.
Direktør for High:five
Ole Hessel
Egerbyg vælger at se på ansøgerens motivation, kompetencer og fremtidens muligheder frem for fortidens begrænsninger.
Direktør for High:five
– Ole Hessel